Czy wiesz jak wzbogacić ofertę i jak zachęcić klientów, do regularnego odwiedzania lokalu? Nie ? My wiemy. Zajmujemy się profesjonalnym doradztwem biznesowym dla przedsiębiorców z różnych branż, a w szczególności prowadzących punkty gastronomiczne i handlowo-usługowe.

Głównym naszym celem jest doprowadzenie do zwiększenia zysków, tym samym zwiększenia zadowolenia z prowadzenia
własnej działalności.

Pomożemy Ci w:

 Marketingu i zarządzaniu artykułami w celu zwiększenia sprzedaży.
 Jak zarządzać zaopatrzeniem.
 Jak działać przeciwko kradzieży.
 Jak zarządzać kosztami w firmie.
 Jak kierować personelem.

Standardowe etapy projektu.

 Analiza aktualnego stanu.
 Stworzenie biznes planu dla firmy.

Wszystkie plany są dopasowywane indywidualnie pod danego klienta w ścisłej współpracy z osoba zarządzającą daną firmą. Prowadzimy szkolenia. Dostarczamy dokumenty doszkalające. Sprawdzamy kompetencje pracowników.

 Uzupełnienie i wdrożenie systemu procedur
 Stworzenie łatwego w obsłudze i analizie systemu raportowania
 Redukcja niepotrzebnych wydatków i strat
 Poprawa jakości produktów i poziomu obsługi Gości
 Zwiększenie efektywności marketingowej
 Poprawa zdolności sprzedażowych
 Praca nad poprawą lojalności Gości i Klientów biznesowych
 Wprowadzenie dynamicznych systemów motywacyjnych

Otwieranie lokali.

 Akcja marketingowa
 Wybór i ocena lokalizacji
 Kalkulacja budżetu oraz harmonogramu prac jaki czynności związanych z otwarciem lokalu
 Projektowanie lokalu
 Wybór dostawców, sprzętu, środków operacyjnych i wyposażenia restauracji
 Rekrutacja personelu, szkolenia, organizacja pracy

Powiększanie firmy.

 Akcja marketingowa
 Organizacja firmy sieciowej (własność, franczyza, struktury)
 Wdrażanie niezbędnych procedur i standardów
 Komunikacja w sieci
 Wdrażanie operacyjnych systemów kontrolnych
 Rozwój sieci

Poprawa jakości usług.

 Badanie jakości usługi przy pomocy programu Tajemniczy Gość
 Przeprowadzenie analizy stanu aktualnego
 Poprawa procesów związanych z jakością artykułów, obsługą i atrakcyjnością lokalu
 Stworzenie Planu Poprawy
 Wprowadzanie systemów motywacyjnych